Le jeudi 4 février, Ann Claes CEO de JBC et moi-même avons remis une lettre à la ministre de la Coopération au développement Meryame Kitir et le Vice-Premier ministre et ministre de l’Economie et du Travail Pierre-Yves Dermagne.
Cette lettre, signée par 60 entreprises belges (petites et grandes) s’adresse au gouvernement pour lui demander d’élaborer un cadre juridique national obligeant les entreprises à prendre leurs responsabilités en matière de respect des droits humains et de l’environnement dans leurs filières d’approvisionnement. Nous sommes soutenus en cela par le Trade for Development Centre d’Enabel et Fairtrade Belgium.
Voici ci-dessous, ce que je souhaitais leur dire. Car être une marque durable c’est bien, mais avoir une démarche en vue de légiférer en la matière, pour plus un futur pour responsable, c’est évidemment ce qui me motive chaque jour. Plus il y aura d’entreprises durable, plus les droits des hommes seront respectés sur toute la chaîne d’approvisionnement, plus notre monde se donnera les moyens d’un futur plus acceptable pour les générations à venir.
Chère Ministre Kitir, Cher Ministre Dermagne, Chers Mesdames et messieurs des cabinets ministériels, chers journalistes, merci pour votre présence lors de cet événement historique. Madame Claes, nous vous remercions aussi tous pour votre accueil ici au magasin JBC de Evere.
Madame la Ministre et Monsieur le Ministre
J’ai osé dire événement historique car, c’est en effet la première fois que le monde économique, plus précisément 60 entreprises pionnières et fédération, font la demande au gouvernement belge de légiférer sur le devoir de vigilance des entreprises.
Nous sommes conscients que ce n’est pas une matière facile à légiférer, mais les entreprises qui adoptent des pratiques durables seront demain les plus compétitives. Et c’est précisément pour vous soutenir, que cette initiative est née, pour vous démontrer que c’est avant tout les entreprises qui sont demandeuses d’une législation au niveau national pour le Devoir de Vigilance obligatoire pour toutes les entreprises du Royaume et pas seulement les grandes sociétés cotées en Bourse.
Et Pourquoi ? Et bien tout simplement :
Car laisser « fermer les yeux » n’est plus acceptable, et qu’en 2021 il n’est plus envisageable de faire du « Business » du « Commerce » sans qu’il ne soit équitable, sans le respect des êtres vivants et de l’environnement et donc par conséquent sans un devoir de vigilance sur ce qu’il se passe dans les chaines d’approvisionnement.
Par ce que les jeunes entrepreneurs incluent déjà presque systématiquement cette problématique dans le développement des nouvelles entreprises. Ce qui prouve que c’est possible et même pour des PME, des TPE et des Start-ups.
Par ce que nous avons besoin d’impacts véritables et à grande échelle, avec un politique concrète et pas seulement administrative ou trop facile à respecter. Il est primordial d’avoir des impacts réels sur l’environnement, sur les conditions de vie des travailleurs et des producteurs sur le terrain.
Par ce qu’il faut pouvoir garantir effectivement l’accès à la justice sociale pour les personnes affectées et lésées.
Et enfin par ce qu’il existe une réelle concurrence déloyale entre des entreprises qui produisent les yeux fermés et celles qui essayent de travailler et de produire avec du respect et une vigilance sur leurs activités.
Probablement que personne ne me contredira pour dire que le secteur textile dans le monde est probablement un des secteurs les plus critiqués aussi bien pour ses impacts négatifs sociaux qu’environnementaux liés par sa complexité et l’étendue des chaines d’approvisionnement. Ce n’est donc pas tout à fait un hasard que les 2 porte-paroles ici présents représentent le secteur Textile, même si d’autres secteurs sont également très engagés comme le Chocolat, le Café, la distribution et d’autres qu’on vous laisse découvrir dans la Lettre. Mais donc les deux porte-paroles ici présents :
Nous avons voulu vous démontrer que si le Textile, qui représente par ailleurs presque 20% des entreprises signataires de la lettre, peut s’engager dans un Devoir de Vigilance alors tous les autres secteurs d’activité peuvent le faire aussi.
Madame Claes représente JBC une grande entreprise faisant partie d’un groupe belge florissant et je représente Kalani-home, une TPE en pleine croissance. Car le Devoir de Vigilance concerne aussi bien les grandes entreprises que les petites entreprises.
Madame Claes représente la partie flamande de la Belgique et moi la partie francophone, car c’est toute la Belgique qui est concernée.
Je conclurais sur une citation du grand Économiste Français Jean Monnet :
« Les hommes n’acceptent le changement que dans la nécessité et ils ne voient la nécessité que dans la crise. »
Les problématiques du développement durable ne devraient pas être des options, mais des normes de base obligatoires pour que les entreprises puissent exercer leur activité. Les nouvelles générations ont mieux intégré les nécessités de collaborer et de respecter pour prospérer tout en sécurisant le futur. Mais nous avons besoin impérativement d’un cadre légal pour accélérer ce changement, car même si des petites goutes d’eaux font des grandes rivières, il y a urgence aujourd’hui et nous n’avons plus le temps de regarder le temps qui passe.
Nous sommes en 2021, et nous sommes occupés à traverser probablement la plus grande crise économique depuis des décennies. Il y avait un avant, et il y aura un après Covid ou un avec Covid, je suis personnellement convaincu que toute crise a des impacts catastrophiques sur des personnes et des organisations, mais aussi que toute crise offre des opportunités de changement majeur pour un monde meilleur, et c’est à nous citoyens, entrepreneurs et chefs d’entreprises, mais aussi à vous Ministres, politiciens et décideurs de réfléchir ensembles, de collaborer main dans la main pour écrire un nouveau chapitre de l’histoire et dessiner ce que nous avons envie que le monde de demain devienne pour ne pas retourner dans des travers du passé qui appartiennent au 20ème siècle. Vous avez les clefs en main et nous vous proposons notre expérience et notre expertise, entourés de professionnels, de fédérations, d’organisations et d’associations qui tous ensemble pourront vous donner toutes les informations nécessaires pour vous permettre de prendre les bonnes décisions sur ce sujet crucial du Devoir de Vigilance des entreprises.
Merci d’être là aujourd’hui, merci d’accepter cette lettre, que nous vous confions avec l’espoir d’une prise de conscience et d’un changement de politique.
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